日期：2023-01-31
為進(jìn)一步加強(qiáng)江西省安瀾工程咨詢有限公司（以下簡(jiǎn)稱“安瀾公司”）干部隊(duì)伍建設(shè)，激發(fā)干部隊(duì)伍的整體活力，拓寬選人用人渠道，將需要的干部選任到合適的崗位，做到人盡其才、才盡其用。經(jīng)研究決定，在江西省水投工程咨詢集團(tuán)有限公司（以下簡(jiǎn)稱“工程咨詢集團(tuán)”）及子公司范圍內(nèi)，針對(duì)安瀾公司部分中層崗位開展公開競(jìng)聘工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下：
一、競(jìng)聘崗位
安瀾公司市場(chǎng)部副部長(zhǎng)（1名）
安瀾公司招標(biāo)部副部長(zhǎng)（1名）
二、競(jìng)聘范圍
工程咨詢集團(tuán)本部、所屬工程咨詢集團(tuán)子公司簽訂勞動(dòng)合同的人員（控股或參股公司在股份制改革后入職的員工除外）。
三、基本條件和任職資格
（一） 基本條件
1.具有較高的政治素質(zhì)，對(duì)黨忠誠(chéng)，堅(jiān)決執(zhí)行黨的路線
方針政策，認(rèn)真履行政治責(zé)任、經(jīng)濟(jì)責(zé)任和社會(huì)責(zé)任。
2.具有較突出的工作業(yè)績(jī)，有較強(qiáng)的決策判斷、管理、溝通協(xié)調(diào)能力及開拓創(chuàng)新精神，能夠處理復(fù)雜和突發(fā)事件能力。
3.具有履行崗位職責(zé)所必需的理論知識(shí)和專業(yè)素養(yǎng)，熟
悉國(guó)家經(jīng)濟(jì)政策及相關(guān)法律法規(guī)，熟悉國(guó)內(nèi)外市場(chǎng)和相關(guān)行業(yè)情況
4.具有良好的職業(yè)道德，遵紀(jì)守法，勤勉盡責(zé)，團(tuán)結(jié)合
作，廉潔從業(yè)，作風(fēng)形象和職業(yè)信譽(yù)好。
5.具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體素質(zhì)。
（二） 任職資格：
1.安瀾公司市場(chǎng)部副部長(zhǎng)
（1）本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、工程類相關(guān)專業(yè)；
（2）具備以下條件之一：
① 在江西省水利投資集團(tuán)有限公司二級(jí)公司專員級(jí)二年（含）及以上工作經(jīng)歷（計(jì)算截止時(shí)間為2023年1月31日）；
② 在江西省水利投資集團(tuán)有限公司三級(jí)公司主管級(jí)三年（含）及以上工作經(jīng)歷（計(jì)算截止時(shí)間為2023年1月31日）；
③ 具有中級(jí)工程類職稱（國(guó)有），發(fā)證（簽發(fā)）時(shí)間在2023年1月31日之前；
④ 具有初級(jí)工程類職稱四年（含）以上，按照發(fā)證（簽發(fā)）時(shí)間截止至2023年1月31日計(jì)算。
（3）具有2年（含）以上市場(chǎng)開發(fā)、經(jīng)營(yíng)管理方面工作經(jīng)驗(yàn)（計(jì)算截止時(shí)間為2023年1月31日）。
2.安瀾公司招標(biāo)部副部長(zhǎng)
(1) 本科及以上學(xué)歷，工程類相關(guān)專業(yè)；
(2) 具備以下條件之一：
① 在江西省水利投資集團(tuán)有限公司二級(jí)公司專員級(jí)二年（含）及以上工作經(jīng)歷（計(jì)算截止時(shí)間為2023年1月31日）；
② 在江西省水利投資集團(tuán)有限公司三級(jí)公司主管級(jí)三年（含）及以上工作經(jīng)歷（計(jì)算截止時(shí)間為2023年1月31日）；
③ 具有中級(jí)工程類職稱（國(guó)有），發(fā)證（簽發(fā)）時(shí)間在2023年1月31日之前；
④ 具有初級(jí)工程類職稱四年（含）以上，按照發(fā)證（簽發(fā)）時(shí)間截止至2023年1月31日計(jì)算。
(3) 具有2年以上招標(biāo)代理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)（計(jì)算截止時(shí)間為2023年1月31日）；
四、具體實(shí)施步驟及時(shí)間安排
（一）信息發(fā)布
工程咨詢集團(tuán)在水投集團(tuán)范圍內(nèi)發(fā)布競(jìng)聘公告。
（二）組織競(jìng)聘
1.組織報(bào)名
報(bào)名人員填寫《江西省安瀾工程咨詢有限公司中層干部公開競(jìng)聘報(bào)名表》，報(bào)名人員可同時(shí)報(bào)名多個(gè)崗位。工程咨詢集團(tuán)本部報(bào)名人員須由所在部門負(fù)責(zé)人及分管領(lǐng)導(dǎo)簽字同意；工程咨詢集團(tuán)所屬公司報(bào)名人員須由所在公司所在部門分管領(lǐng)導(dǎo)及主要負(fù)責(zé)人簽字同意。
請(qǐng)報(bào)名人員將《報(bào)名表》電子文檔、簽字掃描件、工作證明、學(xué)歷、資格證書等相關(guān)材料，通過(guò)釘釘發(fā)送打包給阮澤邦。
報(bào)名時(shí)間自公告發(fā)布之日起，至2023年2月15日17點(diǎn)30分止（發(fā)布后5個(gè)工作日）。
2.資格審查
安瀾公司辦公室對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，將審查結(jié)果同步通知競(jìng)聘報(bào)名人員。
3.公開競(jìng)聘
每個(gè)崗位符合資格條件的報(bào)名人員數(shù)量3人（含）以上可開展競(jìng)聘，公開競(jìng)聘采用演講、答辯方式依次進(jìn)行。
（三）確定考察對(duì)象并考察
安瀾公司支委會(huì)、經(jīng)理辦公會(huì)根據(jù)面試成績(jī)研究確定考察對(duì)象并進(jìn)行考察，原則上按成績(jī)排序，對(duì)第一名進(jìn)行考察。
（四）民主測(cè)評(píng)、組織考察
全面考察德、能、勤、績(jī)、廉等方面情況，包括民主測(cè)評(píng)、審核考察對(duì)象人事檔案。
（五）征求考察對(duì)象歸口管理的紀(jì)檢部門意見并形成廉潔從業(yè)證明材料。
（六）綜合分析，形成考察報(bào)告。
（七）決策
安瀾公司領(lǐng)導(dǎo)班子聽取考察報(bào)告及任用建議，研究確定擬聘人選。
（八）公示
對(duì)擬聘人選結(jié)果進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。
（九）聘用
公示結(jié)果不影響任職的，按規(guī)定由安瀾公司予以聘任。
五、紀(jì)律監(jiān)督
安瀾公司支部紀(jì)檢委員對(duì)競(jìng)聘上崗全過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督，安瀾公司辦公室對(duì)競(jìng)聘上崗進(jìn)行全程紀(jì)實(shí)。
六、其他事項(xiàng)
公開競(jìng)聘工作中的未盡事宜由安瀾公司競(jìng)聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究決定。
附件1：江西省安瀾工程咨詢有限公司____崗位中層干部公開競(jìng)聘報(bào)名A表.doc
附件2：江西省安瀾工程咨詢有限公司____崗位中層干部公開競(jìng)聘報(bào)名B表.doc
