日期：2023-03-20
為進(jìn)一步加強(qiáng)江西省水泰工程檢測(cè)有限公司（以下簡稱“水泰公司”）干部隊(duì)伍建設(shè)，拓寬選人用人渠道，推進(jìn)競(jìng)爭(zhēng)上崗工作，促使優(yōu)秀人才脫穎而出。經(jīng)研究決定，在江西省水投工程咨詢集團(tuán)有限公司（以下簡稱“工程咨詢集團(tuán)”）及其所屬子公司范圍內(nèi)，針對(duì)水泰公司部分中層崗位開展公開競(jìng)聘工作。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下：
一、競(jìng)聘崗位
1.水泰公司檢測(cè)部副部長
2.水泰公司財(cái)務(wù)部副部長
二、競(jìng)聘范圍
工程咨詢集團(tuán)本部及所屬子公司簽訂勞動(dòng)合同的人員，控股或參股公司在股份制改革后入職的員工除外。
三、基本條件和任職資格
（一）基本條件
1.具有較高的政治素質(zhì)，對(duì)黨忠誠，堅(jiān)決執(zhí)行黨的路線方針政策，認(rèn)真履行政治責(zé)任、經(jīng)濟(jì)責(zé)任和社會(huì)責(zé)任。
2.具有較突出的工作業(yè)績，有較強(qiáng)的決策判斷能力、管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、拓創(chuàng)新精神、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)、處理復(fù)雜和突發(fā)事件能力。
3.具有履行崗位職責(zé)所必需的理論知識(shí)和專業(yè)素養(yǎng)，熟悉國家經(jīng)濟(jì)政策及相關(guān)法律法規(guī)，熟悉國內(nèi)外市場(chǎng)和相關(guān)行業(yè)情況。
4.具有良好的職業(yè)道德，遵紀(jì)守法，勤勉盡責(zé)，團(tuán)結(jié)合作，廉潔從業(yè)，作風(fēng)形象和職業(yè)信譽(yù)好。
5.具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體素質(zhì)。
（二）任職資格
1.水泰公司檢測(cè)部副部長
（1）本科及以上學(xué)歷，工程類專業(yè)；
（2）具有水利水電工程相關(guān)專業(yè)中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱；
（3）具有五年及以上水利水電工程相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
（4）同時(shí)具備以下條件之一：
①江西省水利投資集團(tuán)有限公司二級(jí)公司專員級(jí)（或等同于）二年（含）及以上工作經(jīng)歷；
②擔(dān)任江西省水利投資集團(tuán)有限公司三級(jí)公司主管級(jí)（或等同于）三年（含）及以上工作經(jīng)歷。
2.水泰公司財(cái)務(wù)部副部長
（1）本科及以上學(xué)歷，財(cái)經(jīng)類專業(yè)；
（2）具有會(huì)計(jì)專業(yè)中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱；
（3）具有五年及以上財(cái)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
（4）同時(shí)具備以下條件之一：
①江西省水利投資集團(tuán)有限公司二級(jí)公司專員級(jí)（或等同于）二年（含）及以上工作經(jīng)歷；
②擔(dān)任江西省水利投資集團(tuán)有限公司三級(jí)公司主管級(jí)（或等同于）三年（含）及以上工作經(jīng)歷。
四、具體實(shí)施步驟及時(shí)間安排
（一）信息發(fā)布
在工程咨詢集團(tuán)微言發(fā)布競(jìng)聘公告。
（二）組織競(jìng)聘
1.組織報(bào)名
報(bào)名人員不受報(bào)名崗位數(shù)量限制，請(qǐng)自行填寫《江西省水泰工程檢測(cè)有限公司中層干部公開競(jìng)聘報(bào)名表》（一崗一表）。工程咨詢集團(tuán)本部報(bào)名人員由所在部門負(fù)責(zé)人及分管領(lǐng)導(dǎo)簽字同意后報(bào)水泰公司綜合部收集匯總；工程咨詢集團(tuán)所屬子公司報(bào)名人員須由所在公司分管領(lǐng)導(dǎo)及主要負(fù)責(zé)人簽字同意后報(bào)水泰公司綜合部收集匯總。
報(bào)名時(shí)間從2023年3月21日9時(shí)起至2023年3月29日17點(diǎn)30分止。
2.資格審查
水泰公司綜合部對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，將審查結(jié)果同步通知競(jìng)聘報(bào)名人員。
3.公開競(jìng)聘
每個(gè)崗位符合資格條件的報(bào)名人員數(shù)量3人（含）以上可開展競(jìng)聘，公開競(jìng)聘采用演講、答辯的方式依次進(jìn)行。
（三）確定考察對(duì)象
將面試成績報(bào)水泰公司總經(jīng)理辦公會(huì)研究確定考察對(duì)象，原則上按成績排序，考察第一名。
（四）組織考察
全面考察德、能、勤、績、廉等方面情況，包括民主測(cè)評(píng)、審核考察對(duì)象人事檔案。
考察對(duì)象應(yīng)就本人廉潔自律情況作出說明，所在單位黨組織對(duì)其廉潔自律情況提出結(jié)論性意見，并由黨組織書記、紀(jì)檢委員簽字。綜合分析后形成考察報(bào)告。
（五）決策
水泰公司總經(jīng)理辦公會(huì)聽取考察報(bào)告及任用建議，研究確定擬聘用人選。
（六）公示
對(duì)擬聘人選結(jié)果進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。
（七）聘用
公示結(jié)果不影響任職的，按規(guī)定由水泰公司予以聘任。并將全過程材料報(bào)工程咨詢集團(tuán)黨群人事部備案。
五、紀(jì)律監(jiān)督
全過程由工程咨詢集團(tuán)派1名人員和水泰公司紀(jì)檢人員進(jìn)行監(jiān)督。水泰公司綜合部對(duì)競(jìng)聘上崗進(jìn)行全程紀(jì)實(shí)。
附件1：江西省安瀾工程咨詢有限公司____崗位中層干部公開競(jìng)聘報(bào)名A表.doc
