日期：2024-08-05
為進一步加強企業(yè)文化建設，增強部門間核心管理價值的理解與認同，推動各部門高效協(xié)作，凝聚干事創(chuàng)業(yè)共識。7月31日下午，工程咨詢集團組織開展第一期部門核心文化理念提煉分享會。工程咨詢集團黨總支委員、副總經(jīng)理張龍出席會議并作點評講話，各部門負責人及職工代表參加。
本期分享會由辦公室、財務部分別以“嚴謹規(guī)范筑基石，高效驅動躍新階”和“匯卓識遠志，共創(chuàng)咨詢新里程”為主題，圍繞本部門的核心文化理念、部門崗位工作職責、員工職業(yè)素養(yǎng)進行了交流分享。
張龍對本次分享會表示充分肯定，他指出，企業(yè)文化建設不僅是一個長期漸進的發(fā)展過程,還是一個科學系統(tǒng)的養(yǎng)育工程。通過部門核心文化理念分享，加強公司職工對彼此部門及集團核心文化理念的認同、理解與支持，同時找到部門間共同的工作目標導向和價值追求，彼此達到學習職能準則、促進工作交流、統(tǒng)一思維習慣、塑造職業(yè)養(yǎng)成的預期目標，最終形成具有工程咨詢集團特色的核心價值文化。
就下一步如何更好地推進部門文化理念分享，他要求，要將本部門的核心價值追求“亮出來”，將核心價值如何充分融入工作實際進行分享，讓分享會更加靈活生動；要將各部門間需要相互協(xié)同協(xié)作事項“列出來”，加強工作服務聯(lián)動，高效推進工程咨詢集團各項工作落實；要將本部門在工程咨詢集團的角色定位“理出來”，提高橫、縱向思維能力，深入思考本部門核心價值理念在工程咨詢集團層面需要突顯的價值追求，為更好地服務公司發(fā)展提供同頻指引。大家要將分享會的收獲內(nèi)化于心、外化于行，攜手推動工程咨詢集團高質量發(fā)展邁向新臺階。
