凝“新”聚力，筑夢起航
工程咨詢集團舉辦2023年新員工見面會和培訓會
日期：2023-07-19
為提高新員工歸屬感和使命感，激發(fā)新員工工作熱情，增強團隊凝聚力，工程咨詢集團分階段開展了2023年新員工入職見面會和培訓會，工程咨詢集團規(guī)劃設計分院和所屬公司共15名新員工參加。
7月17-18日，工程咨詢集團和所屬公司開展了2023年度新員工入職培訓。在工程咨詢集團組織的集中培訓中，各部門業(yè)務骨干圍繞公司組織架構、企業(yè)文化、“十四五”發(fā)展規(guī)劃、紀律作風建設、安全生產(chǎn)教育、人事管理和財務管理等方面內(nèi)容開展培訓；規(guī)劃設計分院、安瀾公司、檢測公司分別對所屬公司（部門）的新員工進行了崗位技能培訓，主要圍繞崗位職責、崗位工作內(nèi)容及崗位相關制度開展培訓。幫助新員工迅速掌握公司規(guī)章制度，了解基本的業(yè)務流程，為更好上崗履職奠定堅實基礎。培訓結束后，組織開展了入職培訓測試，檢驗培訓學習成果。
見面會上，水投集團總經(jīng)理助理、工程咨詢集團黨總支書記、執(zhí)行董事吳海真代表工程咨詢集團領導班子對新員工的加入表示歡迎，并簡要介紹了公司發(fā)展歷程和經(jīng)營情況。同時，向新員工提出四點希望與要求：第一，要有目標。確立階段性工作目標，明確工作方向，理清工作思路，做好職業(yè)生涯規(guī)劃。第二，要有活力。面對工作和生活都要保持活力，才能沉下心、扎下根，從工作中得到快速成長。第三，要有擔當。工作中遇到困難要充分發(fā)揮主觀能動性，只有主動擔當、積極作為，自身能力才能得到不斷提高。第四，要有情懷。在夯實專業(yè)技能的同時，還要帶著情懷工作，仰望星空才會有星辰大海，要拓寬思路、打開眼界，給工作賦予更大價值和意義。
通過本次見面會和培訓會，進一步增強了新員工的責任感和使命感，對盡快適應新工作崗位、融入新集體起到推動作用。下一步，工程咨詢集團將持續(xù)強化人才隊伍建設，充分發(fā)揮各崗位員工力量，以更加奮進向前的爭先精神，將新員工新活力轉化為推動工程咨詢集團高質(zhì)量發(fā)展的新動能。
